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的一个担当而已，相对马上将会是伊藤工厂长助理的尚雨旋，
事总务的这个担当自己知道自己的斤两，有时候没有必要做强硬的对抗，她自己也是
，她知道是很计仇的。
四喜通过一天的学习，他对这个公司也开始有了些初步的了解。
万博汽车部件有限公司，是一个
本独资的汽车零部件有限公司，开业到现在还不到两年，算的上是一个非常非常新的公司，现在员工总数还不到三百，在本本土，他们主要的客户几乎含盖所有的本汽车制造企业.算的上是一个非常强大的公司了,而且做的产品也是很
密的，关乎着安全的一些零部件。在行业内完全是别追逐的目标，算的上是行业标杆，不过在中国的这个公司却只是对应两个公司，一个是广州龙必达汽车，一个是上海通红汽车。
当然，这些属于营业方面的内容，教育指导的老师只是稍微带过一般的介绍了一下。
教育指导老师重点介绍了一下这个公司的组织架购，因为这个才是重点，这些都要分到各个部门去了，自然就需要详细的了解和知道自己部门在公司所处的位置了。
公司首先最大的是总经理，接下来就是工厂长，在接下来就是部长，次长，课长，系长，班长，组长，作业员，而好象四喜这样的技术员呢？叫做担当，一般担当和现场的班组长平级。
整个公司分八部十七课，分别是管理部，力资源部，营业销售部，生产管理部，品质保证部，部品生产部，组立生产部，生产技术部。
管理部下面分别有财务课，采购课，力资源部就只有事总务课，而这两个部的部长分别有总经理兼任部长，总经理下面有个叫船田的次长，但是他还担任着财务和采购课的课长，没有办法，这两个课非常的重要，掌控着公司所有的钱财出入，自然需要本亲自担当，所有的关于钱的东西都要经过他们的手，因为他们对现地的员并不怎么样放心，特别是这种才开始的公司。
营业销售部旗下也有两个课，营业一课和营业二课，分别负责中国的两家汽车公司。部长是一个叫做北岛一郎的本，两个课长也是他自己兼任，算的上是这个公司里面最舒服的了，因为现在这
况根本就不需要做什么营业销售，这些定单早就在他们开厂的时候，本总部那边已经定好了，他现在的任务就是有时间就去那些客户那边请他们喝点花酒而已。
以上三个部门是由总经理直接管理的，而接下来的五个部门呢？因为属于生产直接部门，所
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