【女研部三科】【第二十九章】

莹姐是思慕事部部长助理兼任新员工入职培训讲师，进入思慕的个星期就是她对我进行的培训。

虽然她今年只有28岁，可由于待亲切，做事严谨细致，就像是一个家庭中的大姐姐，因此在公司里，很多比她年纪大的同事私下里也都亲切的称呼她一声’莹姐‘，我比她小了一岁，更应该称呼莹姐了。

去年莹姐成功怀上小宝宝，虽然思慕有些规章制度很变态，但在员工的劳动保障福利待遇等方面上从来不打折扣。无论是领导还是员工，从怀孕第三个月起便可以带薪休假一年，同时享受所有在岗福利奖金。

本来莹姐可以在是在家休息，可专利科的小梦被总部临时借调走，莹姐主动申请去专利科帮忙。

公司鉴于小梦只是暂时被借调，同时专利科涉专利机密不适合另招新，因此批准了她的申请，直到预产期前一天莹姐才离开公司。

这里在简单介绍一下思慕的专利科。思慕早年吃够了专利方面的苦，因此特设了一个这样的科室。专门负责公司研发设计员设计专利的审核，备案和申请，同时在专利上与其它公司发生纠纷时，协助公司法务部进行诉讼维权。

专利科除了保护公司利益外，对我们这些设计研发员更是重要。

除去节福利和年终奖，思慕设计研发员的收入主要由基本工资和专利津贴两部分组成。在用自慰用品上，思慕公司还是以代工为主，因此，身为设计员的我，基本工资只有不到四千块，要想进一步增加收入，只能靠专利津贴。

专利津贴分为两部分，部分是成功申请了专利的。只要专利被公司审查通过，向国家专利局申请成功，便能获得公司给付的3000元奖金。

第二部分，当专利被应用到公司产品销售时，作为设计者可以按不同比例得到该商品利润分层，这笔钱的多寡全看产品的销售和利润额了。科长就因设计的’快乐之柱‘大卖，从销售分层中获得了丰厚收入。

专利应用于产品并销售，这中间的过程很困难也很漫长，我来到思慕至今只有一个专利设计被应用到产品销售，因为销售不佳，分层也少得可怜。

想要多赚一些钱，最实际的就是靠专利被通过后的那3000元奖金，而专利是否能申请通过，要过的关便是专利科。

“有没有想我？”见我和桃子吃惊的样子，莹姐玩笑着说。

“做了妈妈就是不一样哦！好漂亮！”桃子望着莹姐羡慕的说道，她也发觉了莹姐的变化。