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在我们这样的机关，学习有两个可能，一是晋升，一是出了问题。后一个问题在我身上目前完全不可能发生，最有可能的就是提拔。
现在对我而言，最大的优势不是年轻，反倒是太过年轻成了提升的最大障碍。如果要得到提升，就只有一个可能，那就是学习，像处长一样学习后被提拔（当然，还有一个可能就是去基层锻炼，但这种锻炼的时间要长好多），难道陈奇就在暗示我？
我压抑住起伏不平的
绪，回答说：只要工作安排得过来，有学习机会，我还是十分愿意去补充补充的。
嗯，年轻
就是要多学习，只有学习才能跟得上时代的进步。
是，我从学校出来，毕竟书本上学的比较多，在工作上还有许多值得改进的地方。
好，能认清自己，这就是最大的进步。前几天我去部里，正好这个月底部里有一个计划，组建培训青年干部的学习班，我就想起了你。我觉得这对你来说是一个很好的学习机会，所以给你要了一个名额。私下问问你，看你还愿意去不去啊？
我个是当然愿意的，可还得给书记报告，不知道能不能走得开。
我心里既激动，又忐忑不安。
陈奇既然这么说，也间接透露出在我的职务任命上出现一些问题，可能关键还是年龄的问题，我刚刚23岁，而且从学校出来也就一整年。
以这样的年龄，就担任办公室副主任（副处）这可能有违干部任免的相关条例，即使和我有职务冲突的政敌不提出来讲，一般也都容易拿这个说事。
现在陈奇能给我争取这样一个机会，一是说明陈奇对我的信任和肯定；二是可能这次学习机会，能够改变对我的不利条件。
同时，担心的是书记那边能不能放心，作为目前的筹备组组长，她的话还是天字第一号。若是就我单独提出来，她还真不一定就简单的放行。
何况她一直叮嘱我要好好配合柳之邦的工作，明显觉得柳之邦的提拔要在我之前。现在柳之邦也就是书记顶着，否则以他那样的身体，不一定能承担起办公室这个摊子。
若是自己走了，无疑是釜底抽薪，把柳之邦给直接推到前线去了。
等过几天筹备组组长会议，我会把这个提出来，力争放行。
陈奇看出了我的为难，提出解决问题的方法。
十分感谢陈局长，我都不知道该说什么为好。
我不由
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