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话：莹主管，基层员工在惩戒室公开执行，中层以上领导在会议室小范围执行。
从公司开业以来一直是这样执行的，我好像没收到总公司改变规定的通知哦。
不知道是不是总公司单独通知你莹莹主管了。
话里带刺，文婷早对莹莹直接和总部单独联系不满了，今天特意拿话点了点莹莹。
五年来，王颖总经理还没有在公司受罚过，只有两年前的那次是在总部受罚的，所以王总在自己的下属面前到今天为止还是有尊严的。
但是今天，她将彻底的失去她的尊严。
只听莹莹不紧不慢的对着文婷，当然也是对着大家说：那到没有，惩戒这种低端问题总部是不会单独和我说的。
只是公司规定中有一项，各分公司总经理级别的有重大过失的应在全体员工大会上公开执行惩罚。
文主管，你分管惩戒部，应该不会不知道这一条吧。
不要说所有
，就连文婷都惊讶的一时不知道说什么好，文婷想，她怎么知道这个条例的，她好像背过一样，要知道公司的条例是一本30页的小册子，逐条背下来一是没必要，二是要消耗大量的
力，只有她这个行政主管因为主要负责这一块，所以她能背下来，其他员主要任务不在这里，谁没事背它干嘛。
其实文婷不知道的是自从上次莹莹被公开惩戒40鞭后，莹莹就每天晚上把杂志换成了公司的惩戒条例，早就倒背如流了。
王颖反倒没什么惊讶，她早就预料到了，莹莹的
格是能做出这种事的，她为了搬倒我，比这更出格的事
又不是没做过，只不过以前都是背地里，矛盾还没公开，看来今天来者不善啊。
文婷惊恐的看着王颖，意思是该怎么办啊。
王颖鼓励的点点
以示安慰。
文婷喝了
水，整理了一下思路，缓缓的说：不错，本公司惩戒条例是有这条，不过你刚才自己也说了，重大事故这个条例才启动，王总今天只是迟到，况且在3分钟以内，请问莹莹主管，哪里看出来是重大失误呢。 .
莹莹胸有成竹的说，文主管说的没错，迟到，又在三分钟内，这平时就是个小错，甚至我们公司每天都在发生。
如果在本月以前，就按小事处理了。
但是上周，总部给我发了一个命令，正好今天的会我准备说这件事的。
看来要提前说了，只见她把电脑连到投屏上，大家看到了总部的文件，大意是本
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